Votre entreprise se porte bien et certains secteurs nécessiteraient une création de poste. Mais la rédaction d’un contrat de travail est une tâche qui se doit d’être prise au sérieux. En effet, de nombreux services des Ressources humaines négligent ce document et des litiges apparaissent. Ces désaccords peuvent, à terme couter cher à l’employeur. Il est donc impératif de connaitre sur le bout des doigts les modalités de rédaction qui s’imposent.